Ante el anuncio este fin de semana, por parte de la vicepresidenta del Gobierno de España, de la inminente aprobación de un Real Decreto por el que las amas de casa podrÃan acreditar la experiencia adquirida en el ámbito del hogar para acceder al mercado laboral, la Confederación Española de Organizaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios, a la que pertenece TYRIUS, ha realizado las siguientes valoraciones:
“En primer lugar, CEACCU se manifiesta con precaución, pues aún no conoce el texto legislativo que aprobará el gobierno y, en esta medida anunciada, tan importante es el derecho que se reconoce como el modo de acceder a él. En este sentido, CEACCU lamentó que la norma no hubiera contado con una mayor participación de los colectivos sociales; citando el caso de esta Confederación, que hubiese podido aportar su experiencia y reivindicaciones para que el Real Decreto que se anuncia sea realmente operativo”.
“Con todo, CEACCU expresó su satisfacción pues recuerda que “el reconocimiento del valor curricular de las destrezas y habilidades adquiridas en el marco de las tareas domésticas” a la hora de acceder al mercado laboral es una reivindicación histórica de CEACCU. AsÃ, recordó que, por ejemplo, forma parte de las Conclusiones del I Congreso Mundial de Mujeres Amas de Casa, organizado por CEACCU en 1996″.
Distintos estudios sociológicos han resaltado el valor económico del trabajo no remunerado de las mujeres amas de casa, cifrándose en más de 40, las actividades distintas que se desarrollan en el ámbito del cuidado familiar. [Por ejemplo, en nuestro paÃs, la socióloga del CSIC Mª Angeles Durán, Premio Nacional de Investigación, ha realizado buena parte de su trabajo en este área]
También, distintos Acuerdos Internacionales sobre la mujer promovidos por Naciones Unidas, y suscritos por España, abundan en esta idea.
Por esto, CEACCU entiende que esta medida no hace si no consolidar una realidad ya asumida tanto en el ámbito cientÃfico, como internacional, y cuya falta de reconocimiento suponÃa pasar por el alto el potencial de más de 3 millones de mujeres y la experiencia que pueden aportar al mercado laboral y al desarrollo del paÃs y de las empresas.
Ante el anuncio este fin de semana, por parte de la vicepresidenta del Gobierno de España, de la inminente aprobación de un Real Decreto por el que las amas de casa podrÃan acreditar la experiencia adquirida en el ámbito del hogar para acceder al mercado laboral, la Confederación Española de Organizaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios, a la que pertenece TYRIUS, ha realizado las siguientes valoraciones:
“En primer lugar, CEACCU se manifiesta con precaución, pues aún no conoce el texto legislativo que aprobará el gobierno y, en esta medida anunciada, tan importante es el derecho que se reconoce como el modo de acceder a él. En este sentido, CEACCU lamentó que la norma no hubiera contado con una mayor participación de los colectivos sociales; citando el caso de esta Confederación, que hubiese podido aportar su experiencia y reivindicaciones para que el Real Decreto que se anuncia sea realmente operativo”.
“Con todo, CEACCU expresó su satisfacción pues recuerda que “el reconocimiento del valor curricular de las destrezas y habilidades adquiridas en el marco de las tareas domésticas” a la hora de acceder al mercado laboral es una reivindicación histórica de CEACCU. AsÃ, recordó que, por ejemplo, forma parte de las Conclusiones del I Congreso Mundial de Mujeres Amas de Casa, organizado por CEACCU en 1996″.
Distintos estudios sociológicos han resaltado el valor económico del trabajo no remunerado de las mujeres amas de casa, cifrándose en más de 40, las actividades distintas que se desarrollan en el ámbito del cuidado familiar. [Por ejemplo, en nuestro paÃs, la socióloga del CSIC Mª Angeles Durán, Premio Nacional de Investigación, ha realizado buena parte de su trabajo en este área]
También, distintos Acuerdos Internacionales sobre la mujer promovidos por Naciones Unidas, y suscritos por España, abundan en esta idea.
Por esto, CEACCU entiende que esta medida no hace si no consolidar una realidad ya asumida tanto en el ámbito cientÃfico, como internacional, y cuya falta de reconocimiento suponÃa pasar por el alto el potencial de más de 3 millones de mujeres y la experiencia que pueden aportar al mercado laboral y al desarrollo del paÃs y de las empresas.
